【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司取消补贴需有合理依据,否则可能构成对员工权益的侵害。
员工可收集相关证据,如劳动合同和补贴发放记录,通过法律途径维护自身权益。