【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调休仅适用于法定节假日加班,平时加班仍应支付加班工资,否则属于违法行为。
如果公司未明确区分加班类型,建议通过书面方式确认加班补偿方式,避免日后争议。