公司调岗后福利待遇明显下降，是否属于违法解除合同？

50分钟前来自上海的网友 136****9607

诊断报告

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劳动纠纷律师团队

调岗导致福利待遇大幅下降，可能被认定为变相解除合同，员工可依法维权。

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