【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因劳动者有心理问题而解除合同,需符合法定解除条件并提供合理依据。
建议劳动者及时提供医疗证明,公司应依法履行相关程序,避免违法解除风险。