员工酒驾被公司解雇，劳动纠纷如何维权？

1小时前来自上海的网友 186****1158

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷专业顾问

公司因员工酒驾解雇需符合法律规定，若员工认为解雇不合理，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

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劳动纠纷资深法务

建议员工收集劳动合同、解雇通知及相关证据，咨询专业律师，判断公司是否依法行使解雇权。

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