【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果家暴事件对员工的工作表现或团队氛围造成严重影响,公司可以考虑调整晋升安排。
建议公司在处理此类问题时,确保决策过程透明,并避免歧视性行为,以维护员工权益。