员工因怀孕被调离原岗位，是否属于就业歧视？

2小时前来自深圳的网友 188****0398

报告编码：NO.20260606*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

单位因员工怀孕而调离原岗位，若无合理理由，可能构成就业歧视。

回复时间：2小时前

劳动纠纷顾问团队

员工可以向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求单位恢复原岗位并赔偿损失。

回复时间：2小时前

热门问题

[婚姻家庭] 彩礼纠纷涉及多个家庭成员时，如何确定诉讼主体？

[债权债务] 借款合同里如何写争议解决条款？

[婚姻家庭] 与已婚人士登记结婚后，对方配偶提出离婚，我是否需要配合？

[婚姻家庭] 离婚时，房产证上只有一方名字但贷款未还清，如何处理？

[债权债务] 技术转让协议中保密条款是否影响债权债务关系？

[房产纠纷] 宅基地确权过程中，如何确认土地四至范围？

[涉外法律] 家庭企业股份分配涉及外籍亲属时，如何处理？

[刑事辩护] 怀孕的女性被指控轻微的侮辱行为，能否不被羁押？

[交通事故] 租车合同未约定租金支付方式，发生纠纷如何处理？

[婚姻家庭] 同居分手后，有没有权利要求对方赔偿精神痛苦？

[劳动纠纷] 公司拖欠工资，员工可以申请赔偿吗？

[婚姻家庭] 婚后一方隐瞒债务，另一方能否要求重新分割财产？

[债权债务] 企业以设备抵押贷款后，设备因债务纠纷被第三方扣押，银行如何维权？

[婚姻家庭] 夫妻离婚时一方名下的公司股权如何分割？

[交通事故] 交通事故赔偿中是否可以使用担保合同？

[刑事辩护] 刑事拘留期间，律师是否可以申请保释？流程是怎样的？

[刑事辩护] 公司涉嫌非法集资，员工能追究其责任吗？

[涉外法律] 我在国外下载的软件是否可能侵犯中国法律下的版权？

[知识产权] 对方抄袭我的作品，我该如何收集证据？

[涉外法律] 公司上市后境外股东如何保障自身权益？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

员工因怀孕被调离原岗位，是否属于就业歧视？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服