员工离职带走客户信息，公司如何追责？

1小时前来自北京的网友 138****0862

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷专业法务

公司可通过劳动仲裁或民事诉讼追究员工责任，重点在于证明信息的商业价值及员工行为的违法性。

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劳动纠纷专业顾问

建议在员工离职时进行信息交接审查，并保留相关协议和记录，便于后续维权。

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