【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因公司涉诉主动辞职,一般不视为公司过错,除非涉诉行为直接违反劳动法规定,否则公司无需支付赔偿。
建议公司妥善处理员工离职手续,保持沟通透明,避免因情绪化离职引发其他争议。