被误认为涉毒导致劳动合同被解除，如何维权？

2026.06.09 07:07 来自北京的网友 158****4048

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷资深顾问

如果用人单位无合法依据解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除并要求赔偿。

回复时间：2026.06.09 07:10

劳动纠纷专业法务

建议收集相关证据，如毒品检测报告、证人证言等，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

回复时间：2026.06.09 07:50

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