签了劳动合同后，公司单方面修改薪资结构是否违法？

1小时前来自上海的网友 186****9970

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劳动纠纷顾问团队

劳动合同一旦签订，公司单方面修改薪资结构需与员工协商一致，否则可能构成违约。

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劳动纠纷专业顾问

员工可以要求公司恢复原薪资结构，或通过劳动仲裁维护自身权益。

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