员工因为工资被削减而主动离职，公司是否要承担法律责任？

公司若无正当理由擅自降薪，员工因此离职可能构成被迫辞职，公司需承担相应责任。

员工可先与公司协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。