【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
拖欠工资一般属于劳动仲裁或民事诉讼范围,只有在恶意欠薪且数额较大时,才可能涉及刑事自诉。
员工应先向劳动监察部门投诉,如确认存在恶意欠薪行为,可进一步向法院申请刑事自诉。