公司未按时缴纳社保，员工能否要求经济补偿？

公司未按时缴纳社保，员工可以依法要求公司补缴，并在特定情况下主张经济补偿。具体需结合公司过错程度和员工实际损失判断。

建议员工收集工资单、社保缴纳记录等证据，并与公司协商解决。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。