员工因绩效考核被降职后，能否要求赔偿？

2026.06.10 04:44 来自深圳的网友 139****8813

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

如果降职决定违法或存在歧视，员工可依法要求经济赔偿。

回复时间：2026.06.10 04:47

劳动纠纷法务团队

建议员工收集相关证据，如考核记录、沟通记录等，再通过法律途径维权。

回复时间：2026.06.10 05:22

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