【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工年假应根据其在原公司的工龄累计计算,新公司需依法安排休假。
建议员工在并购后与新公司确认年假政策,并留存原公司的工作年限证明。