绩效考核被降职后，员工如何判断公司是否违法？

2026.06.10 03:45 来自南京的网友 186****0568

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

员工需确认公司是否遵循了合法程序，如是否提前通知、是否有明确依据。

回复时间：2026.06.10 03:48

劳动纠纷专业法务

建议员工查阅劳动合同和公司规章制度，必要时寻求专业法律意见。

回复时间：2026.06.10 04:34

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