【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工需收集公司未提前通知、未支付补偿或未提供合理考核依据的证据。
可向劳动监察部门投诉或申请仲裁,必要时寻求律师帮助。