【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据法律规定,公司在员工怀孕期间不得随意解除劳动合同,除非存在严重违纪等法定情形。
建议立即向劳动监察部门举报,并申请劳动仲裁,要求公司恢复劳动关系或赔偿损失。