员工因违反公司规定被降职，是否合理合法？

1小时前来自南京的网友 158****0482

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷资深法务

若员工确实违反公司规定，公司可依据规章制度进行合理调整，但需程序合法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

建议公司提供明确的违规证据，并确保处理过程公开透明，避免引发争议。

回复时间：59分钟前

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