【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资未按时支付属于劳动权益侵害,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
保留工资支付记录和劳动合同,有助于在维权过程中提供有力证据。