【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工隐瞒的健康状况直接影响到工作内容或公司安排,公司可能有权解除劳动合同。
公司应确保解除合同的理由合法,并保留相关证据,避免因程序不当引发法律风险。