公司声称员工严重违纪辞退，但员工不认可，该怎么办？

员工可以要求公司提供违纪证据，如书面记录、监控录像或证人证言，若证据不足或不实，可向劳动仲裁机构申请维权。

在仲裁过程中，员工应主动提交自己的工作表现和相关证明材料，以反驳公司的不实指控。