员工以公司未签订书面合同为由索赔，公司该如何处理？

2026.06.10 00:16 来自南京的网友 158****7063

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

根据法律规定，未签订书面合同可能需支付双倍工资，但公司可以证明已履行合同义务以减轻责任。

回复时间：2026.06.10 00:19

劳动纠纷法律援助

尽快与员工协商补签合同，并保留相关沟通记录，同时咨询律师制定应对策略。

回复时间：2026.06.10 00:58

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