公司与员工签订的劳动合同未明确工资支付方式，如何处理？

工资支付方式是劳动合同的重要内容，未明确可能引发争议。公司应与员工协商补充约定，确保支付方式合法合规。

建议公司尽快与员工书面确认支付方式，并保留相关记录。若员工提出异议，可协商调整合同内容。