劳务派遣员工在用工单位怀孕了，用工单位是否需要安排产假？

用工单位应当为怀孕的劳务派遣员工提供产假，保障其合法权益，与正式员工享有同等的产假待遇。

建议员工与派遣公司和用工单位沟通，确认产假安排及工资发放方式，确保权益不受侵害。