【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
假释人员在劳动合同期满后,若符合用人单位的招聘条件,可以正常续签劳动合同。
用人单位若因假释背景拒绝续签,可能涉嫌就业歧视,建议保留证据并寻求法律援助。