员工被降薪后，如何判断公司是否违法？

判断公司是否违法需看降薪是否有合法依据，如劳动合同约定、公司规章制度或员工同意。若无合法依据，可能构成违约或违法行为。

建议员工查阅劳动合同和公司规章制度，必要时向劳动保障部门或专业律师咨询，确认公司行为是否合法。