被派遣员工能否享受与正式员工相同的年假？

被派遣员工依法享有与正式员工相同的年假权利，用工单位和派遣公司应共同保障其休息休假的合法权益。

若用工单位未按规定安排年假，被派遣员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律手段要求补偿。