员工在加班时受伤，单位不承认是工伤，如何维权？

2026.06.09 07:06 来自成都的网友 136****5876

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

员工需提供加班记录和受伤与工作直接相关的证据，申请重新认定。

回复时间：2026.06.09 07:10

劳动纠纷资深法务

建议及时就医并保留加班通知、考勤记录等材料，作为后续维权依据。

回复时间：2026.06.09 07:45

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