用工单位转派岗位是否需要提前通知员工？

用工单位在调整岗位前应提前通知员工，并说明调整原因及新岗位的具体情况。

通知应以书面形式进行，确保员工有足够时间考虑和准备，避免引发不必要的纠纷。