被用工单位辞退的派遣员工，是否可以要求经济补偿？

如果用工单位无正当理由辞退派遣员工，员工有权要求经济补偿。补偿标准通常依据员工在用工单位的工作年限和工资水平确定。

员工应先与派遣单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，主张应得的经济补偿。