公司降薪后员工辞职，是否可以要求赔偿未休年假？

2026.06.09 08:16 来自成都的网友 137****7614

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

员工辞职时若仍有未休年假，可依法要求公司支付相应补偿。

回复时间：2026.06.09 08:18

劳动纠纷资深顾问

建议在离职前与公司确认年假余额，并通过书面形式提出补偿要求。

回复时间：2小时前

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