员工绩效不佳被调岗降薪，公司是否有义务说明具体原因？

公司应明确告知员工调岗降薪的原因，并提供相关证据，确保调整决定符合劳动合同约定。

员工有权要求公司出具书面说明，若认为处理不公，可向劳动监察部门投诉或申请调解。