【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动仲裁期间,公司不能单方面要求员工提前离职,除非员工存在严重违纪行为或双方协商一致。
如果公司强行要求离职,您可以拒绝并继续履行劳动合同,同时保留相关证据用于仲裁维权。