员工离职后，公司能否追究其违反特许经营协议的责任？

2026.06.09 00:34 来自上海的网友 189****2694

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷顾问团队

如果员工在特许经营协议中签署了竞业限制条款，公司可依法追究其违约责任。

回复时间：2026.06.09 00:37

劳动纠纷资深法务

公司需确保竞业限制条款合法合理，并在员工离职时提供相应补偿，以保障条款有效性。

回复时间：2026.06.09 01:22

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