【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工工资属于优先债权,即使公司资不抵债,也应优先清偿,保障劳动者基本权益。
员工可向管理人申报工资债权,若公司资产不足,可申请劳动仲裁或向政府相关部门求助。