劳动合同中未写明工作地点，公司可以随意调动吗？

公司调动工作地点需合理且不影响员工正常生活，否则员工有权拒绝并要求赔偿。

建议员工在签订合同时明确工作地点，若公司单方面调动，可先与公司协商，必要时申请劳动仲裁。