【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳务派遣员工与用工单位正式员工一样,依法享有带薪年假,用工单位应确保其合法权益。
若用工单位未安排年假或未支付相应报酬,员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。