员工因公司并购被裁员，是否可以要求赔偿？

公司并购导致裁员属于合法解除劳动合同的情形，但需依法支付经济补偿，具体金额根据员工工作年限和工资水平计算。

员工应与公司协商赔偿事宜，如公司未依法支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。