公司降职未与员工协商，是否合法？

45分钟前来自重庆的网友 137****2767

诊断报告

报告编码：NO.20260527*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

降职属于劳动合同的重要变更，公司未与员工协商一致，可能构成违约或违法。

回复时间：40分钟前

劳动纠纷专业顾问

建议与公司沟通，要求书面说明降职理由，并保留沟通记录，必要时寻求法律援助。

回复时间：19分钟前

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