【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若斗殴发生在工作场所且与工作无关,通常不认定为工伤。但若因履行工作职责引发,则可能被认定。
建议及时报警并收集现场证据,同时向公司说明受伤原因,以便后续处理。