怀孕员工被降职后，能否申请恢复原职？

1小时前来自北京的网友 159****4831

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

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劳动纠纷顾问团队

如果降职行为与怀孕有关，员工可以主张其行为违法，要求恢复原岗位及相应待遇。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

建议收集相关证据，如调岗通知、工作表现记录等，用于后续的劳动仲裁或诉讼。

回复时间：35分钟前

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