单位拖延支付工伤赔偿，是否可以要求经济补偿？

单位未按时支付工伤赔偿可能构成违约，您可以依法要求其支付赔偿金及相应的经济补偿。

经济补偿的具体金额需根据实际情况和法律规定确定，建议通过法律途径主张您的权利。