【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
因怀孕辞退员工属于性别歧视,违反了劳动保护的相关规定。
建议立即向劳动监察部门举报,并保留相关证据以支持维权。