怀孕的劳动者因过失被解雇，是否违法？

1小时前来自成都的网友 138****6115

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报告编码：NO.20260608*****

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用人单位因劳动者过失解雇，需符合法定条件，怀孕本身不是解雇的合法理由，但过失行为可能构成例外。

回复时间：1小时前

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如对解雇决定有异议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

回复时间：40分钟前

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