因政府政策调整导致劳动合同无法继续履行，员工能索赔吗？

政府政策调整属于不可抗力的一种情形，若因此导致劳动合同无法履行，员工一般不能要求违约赔偿。

企业应提前与员工沟通，说明政策影响，并协商变更合同内容或解除合同的合理方式。