员工持股计划未兑现，公司是否违法？

员工持股计划若未按约定兑现，可能构成违约，员工可依法要求公司履行承诺。

建议员工收集相关协议、承诺文件及未兑现的证据，必要时可向劳动仲裁机构或法院申请维权。