绩效考核是否可以作为裁员的依据？

1小时前来自西安的网友 159****8383

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

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劳动纠纷专业顾问

可以，但需证明员工绩效确实低于标准，且裁员程序符合法律规定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

建议公司综合考虑其他因素，并确保裁员决定的透明性和合理性，避免法律风险。

回复时间：57分钟前

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