【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司威胁解除合同但未实际解除,员工可要求公司撤销威胁,并保留相关证据。
若公司后续真的解除合同,员工可主张违法解除,要求赔偿。建议及时咨询律师处理。